麦肯锡要读什么

麦肯锡公司是一家全球顾问和管理咨询公司，因此他们招聘新员工时主要关注以下几个方面的技能和知识：

1. 扎实的商业基础知识：麦肯锡希望他们的员工有深入的商业背景和知识，包括市场营销、战略规划、财务管理等方面。他们希望候选人能够理解和解决实际商业问题，并能够提供有用的建议。

2. 数据分析能力：麦肯锡看重员工的定量分析能力，包括数据收集、数据处理、统计分析等。在今天的商业环境中，数据分析是非常重要的工具，可以帮助企业做出更明智的决策。

3. 解决问题的能力：麦肯锡希望他们的员工能够有效地解决复杂的商业问题。这要求员工具有分析思维能力，能够分解问题并找到有效的解决方法。同时，麦肯锡也看重员工的创新能力，希望他们能够提供新的想法和解决方案。

4. 沟通和领导能力：麦肯锡的员工通常需要与客户合作，因此他们需要具备良好的沟通和领导能力。这包括清晰表达观点、协调团队合作、管理客户关系等方面的能力。

5. 国际化视野：作为一家全球性公司，麦肯锡希望他们的员工具备国际化的视野。这意味着员工需要具备跨文化沟通能力、全球业务知识以及对全球商业趋势的了解。

总之，麦肯锡希望他们的员工具备广泛的知识和技能，能够为客户提供高质量的咨询服务。他们期望员工具有深入的商业知识、数据分析能力、问题解决能力、沟通和领导能力，以及国际化的视野。这些技能和知识将使员工能够理解客户需求、提供高效的解决方案，为客户创造更大的商业价值。