就业协议书怎么就两联

就业协议书的格式通常是两联，一联留给用人单位，一联留给员工。下面是一份就业协议书的例子，里面包含了一些关键的内容：

就业协议书

雇主：（用人单位名称）

员工：（员工姓名）

雇佣期限：（起止日期）

一、工作职责

1. 员工将按照用人单位的安排和要求，履行工作职责。

2. 员工将尊重用人单位的规章制度和管理决策。

3. 员工将保守用人单位的商业机密和客户信息。

二、薪资待遇

1. 员工将根据用人单位的薪资标准，在规定的时间内领取薪资。

2. 员工将遵守用人单位的考核制度，根据绩效调整薪资水平。

三、工作时间和休假

1. 员工将按照用人单位的工作时间安排，在规定的时间内工作。

2. 员工享有法定的带薪假期，具体的休假安排将根据用人单位的规定执行。

四、劳动保护和福利

1. 员工将遵守用人单位的劳动安全和健康保护规定，正确佩戴和使用个人防护设备。

2. 员工将享有用人单位提供的合法福利，包括但不限于社保、公积金等。

五、合同解除

1. 任何一方在合同期限内有权提前通知对方解除合同，提前通知期限为30天。

2. 在合同期限内，任何一方如发生重大违约行为，可立即解除合同。

六、其他事项

1. 本协议中未尽事宜，可由双方根据实际情况进行补充或协商解决。

2. 本协议一式两份，雇主和员工各持一份，并具有同等法律效力。

（以下是雇主和员工签字栏）

雇主签字：_________________

日期：___________________

员工签字：_________________

日期：___________________

请注意，以上只是一份示例就业协议书，实际的协议书应根据具体情况进行修改和完善。同时，就业协议书的内容也应遵守当地法律和用人单位的规章制度。